집합건물관리 썸네일형 리스트형 [스크랩] 3. 알기쉬운 노무관리 연봉제 근로자도 연장근로 가산금액 받을 수 있어 알기쉬운 노무관리 / 노동기본권 보호 ③ 연봉제 근로자도 연장근로 가산금액 받을 수 있어 아파트관리신문 aptnews@aptn.co.kr 질의 : 연봉이 3천6백만원인데 연장근로 및 휴일근무가 많다. 그런데도 연봉에 연장근로수당이 포함됐으므로 별도로 지급할 수 없다고 한다. 근로계약서에는 ‘월 .. 더보기 [스크랩] 4. 알기쉬운 노무관리 수습기간이어도 합의 없이 급여 삭감시 ‘임금체불’에 해당 알기쉬운 노무관리 / 노동기본권 보호 ④ 수습기간이어도 합의 없이 급여 삭감시 ‘임금체불’에 해당 아파트관리신문 aptnews@aptn.co.kr 질의 : 입사해 근로계약서를 작성할 때 수습기간에 대해 정하지 않았는데 급여 지급 때가 되니 수습기간 3개월 동안은 최저임금에서 10%를 삭감해서 지.. 더보기 [스크랩] 공동주택의 관리제도와 법령의 체계 공동주택의 관리제도와 법령의 체계 공동주택관리제도 전문강사 김 쾌 식 주택관리사 / 신지식인(주택관리부문) 엮은이의 약력 수원한일타운(5,300세대) 관리소장 (사)공동체문화연구소 정책위원장 (사)주택관리사협회 제도개선위원회 간사 (주)타워피엠씨 사업지원본부장 (사)서아연 교.. 더보기 [스크랩] 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 분량이 과다한 자료의 복사를 요구하는 경우 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 김 덕 일 주택관리사 서울시 공동주택 상담위원 김덕일 ☞ 지난 호에 이어 ▶분량이 과다한 자료의 복사를 요구하는 경우 질문 사항 특정 입주민이 지속적으로 열람과 복사를 요구하고 있는 것과 관련, 복사 내용이 몇 년 치에 해당하는 분량으로 .. 더보기 [스크랩] 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 집합건물법 상 관리단 집회의 의사록 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 김 덕 일 주택관리사 ·서울시 공동주택 상담위원 김덕일 9. 관리주체의 업무 등(법 제43조 제7항 제3호, 영 제55조·제56조, 규칙 제25조 등) ☞ 지난 호에 이어 * 집합건물법 상 관리단 집회의 의사록(집합건물법 제39조 등) - 집합건물법 제39조(집회.. 더보기 [스크랩] 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 공용부분 등에 대한 제3자의 불법점유가 있는 경우 권리 행사의 주체와 방법 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 김 덕 일 주택관리사 ·서울시 공동주택 상담위원 김덕일 9. 관리주체의 업무 등(법 제43조 제7항 제3호, 영 제55조·제56조, 규칙 제25조 등) ☞ 지난 호에 이어 ▶공용부분 등에 대한 제3자의 불법점유가 있는 경우 권리 행사의 주체와 방법(대법원 20.. 더보기 [스크랩] 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 9. 관리주체의 업무 등 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 김 덕 일 주택관리사 ·서울시 공동주택 상담위원 김덕일 9. 관리주체의 업무 등(법 제43조 제7항 제3호, 영 제55조·제56조, 규칙 제25조 등) ☞ 지난 호에 이어 영 제55조 ①제5호 “5. 관리규약으로 정한 사항의 집행” (→준칙 제47조, 제47조의 2) - 준.. 더보기 [스크랩] 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 8. 관리 업무의 인수·인계 등 한달음에 이해할 수 있는 공동주택 관리 김덕일 김 덕 일 주택관리사 ·서울시 공동주택 상담위원 8. 관리 업무의 인수·인계 등 나. 자치관리하기로 결정한 경우 ☞ 지난 호에 이어 ▶공동주택을 사업주체가 계속 관리할 수 있는지 질문 사항 입주예정자 과반수가 입주했음에도 사업주.. 더보기 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 22 23 ··· 32 다음